以下是万达集团董事长王健林在牛津大学公开课讲台上,关于“万达国际化”的精彩演讲,供大家欣赏!
看完视频之后,不知道作为对外汉语老师的你,有没有捕捉到这样一条重要的信息,即万达的外国人必须会说中文,或者会说中文的外国人万达集团会优先录用!
2016年12月份开始,>>外国人在华工作许可制度将发生大的改变,北京和上海会先行试点,明年4月份将在全国实行!其中,十分重要的一点不得不说,即HSK考试,学好汉语不仅可以为外国人更加方便地在中国工作、生活、学习提供必要的沟通工具,更为关键的是可以为来华外国人创造积分条件成为高端人才提供助益。说明白一点就是,外国人考过HSK后可以在中国赚更多的钱!(我想说的是,首富不愧是首富,先见之明确实超于常人。)
HSK考试将成为外国人在华工作的积分要素
随着中国综合实力的不断提升,>>来华学习、工作的外国人猛增不减,HSK一方面继续发挥着来华留学敲门砖的重要作用,同时也为应试者在就业工作的路途中提供了重要的优势条件。据攀达汉语的工作人员统计,HSK已成为多家500强跨国公司考核员工的重要依据,如万达、三星、宝马、沃尔玛、佳能和三菱等,都把汉语水平作为员工招聘、晋升、加薪的必要条件,而汉语水平的量化表现形式就是>>HSK考试。如今,HSK成为来华工作外国人A、B、C类计点积分的重要一项,更显得其重要性有多明显了!
外国人在华工作许可制度的积分要素很多,在这里我们主要说一下跟对外汉语相关的HSK积分规则(此项最高10分),如下:
通过HSK一级 +2分
通过HSK二级 +4分
通过HSK三级 +6分
通过HSK四级 + 8分
通过HSK五级或以上 +10分
拥有以汉语为教学语言的学士及以上学位 +10分
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